ハローワーク求人票①職種➁仕事の内容③求人条件の特記事項④メッセージ(備考欄)について、事例を用いた簡易添削実践致します。なお、①職種は仕事の内容を要約したものです➁仕事の内容は職種を詳細に説明したものです。よって職種と仕事の内容は表裏一体の関係になります③求人条件の特記事項はお金や時間など労働条件について補足する部分です④メッセージ(備考欄)は仕事の内容、労働条件以外にわが社の魅力を表したい部分です。
看護業の簡易版求人票となります。
①職種:「理学療法士・作業療法士」の間の「・」が曲者です。求人側としてはどちらかが欲しいのでしょうか。それとも、両者の資格をお持ちの方が欲しいのでしょうか。それによって捉え方も書き方も変わってきます。
➁仕事の内容:「業務全般」とあります。会社の定款では無いです。漏れがあるとまずいと思われて全般と書かれているのでしょうが、働く側にしてみると(何でもあり?)と感じるでしょう。また、「パート勤務も相談可」ですが、正社員での応募に対して、一般的に労働条件が不利になるであろうパートに応募してくる方がどの程度いらっしゃるのでしょうか。さらに、「事前に」や「紹介状」さらに「急募」とあり、いずれも求職者が逃げるNGワードです。仕事の内容には絶対にあってはいけない最悪のフレーズでしょう。
③求人条件の特記事項:「経験年数により給与は考慮します」とありますが、これは当たり前のことです。全く意味がないメッセージです。
④メッセージ(備考欄):「窓口で相談のうえ、～紹介状の交付」や「ハローワークより～」とありますが、今すぐ応募してほしいのに、最後の最後にあるコメントとしてはNGワードそのものです。
現在、ハローワークに求人票を掲載されている会社様のハローワーク求人票を無料で簡易添削致します。ご希望の方は、当事務所ホームページのお問い合わせフォームよりご連絡下さい。