ハローワーク求人データ【2025年2月度】分析シリーズ第3弾！ 今回は、【企業規模別】に「確定拠出年金あり」の求人割合を徹底分析しました。特に、従業員数10～50名規模の企業様には必見の内容です。
ブログ記事では、こんなことが分かります！
✅企業規模と導入率の明確な相関関係
✅衝撃！10～50名規模の企業の導入率はわずか〇〇%
✅なぜ中小企業で導入が進まないのか？その背景
✅【10～50名向け】確定拠出年金導入済みの場合の最強アピール戦略
✅【10～50名向け】未導入の場合に取るべき2つの選択肢（導入検討 or 他の魅力）
✅50名以上の企業が取るべき戦略とは？
「うちの規模だと、導入してなくても普通？」「導入したら、どれだけ有利になる？」
「確定拠出年金以外で、どうやって魅力を伝えればいい？」
そんな具体的な疑問に、データと実践的なアドバイスでお答えします。
福利厚生戦略を見直す絶好の機会です。ぜひ、以下の記事でご確認ください。
▼【詳細はこちら】ブログ記事を読む
https://note.com/yamazakihiroki/n/nf14bf2cbabc2
次回は、これまでの分析を組み合わせた【クロス分析】で、さらに深い洞察をお届けします。
貴社の採用力強化に繋がる情報を提供してまいります。