前回お届けした【職種別】の「入居可能社宅あり」求人分析は、ご覧いただけましたでしょうか？
今回は、ハローワーク求人データ分析シリーズ第2弾として、【都道府県別】の傾向を深掘りします。
分析の結果、社宅提供率は地域によって最大3倍もの差があることが判明しました！
•社宅提供率が高い都道府県トップ５とその背景は？
•逆に低い都道府県ワースト５の理由は？
•自社の地域における「社宅」の位置づけは？ 他社と比較して有利？不利？
•Uターン・Iターン採用を成功させるためのヒント
貴社が拠点を置く地域の採用市場の「常識」を知り、より効果的な採用戦略を立てるためのデータと考察が満載です。
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採用活動における「住」のサポートの重要性を、ぜひ地域特性の観点から見直してみてください。
次回は、「企業規模別」の分析結果をお届けします。「うちみたいな小さい会社で社宅なんて…」と思っていませんか？ データが示す意外な事実にご期待ください。