これまで「職種別」「都道府県別」「企業規模別」に確定拠出年金の導入状況を見てきましたが、実際の採用はもっと具体的ですよね。
ハローワーク求人データ【2025年2月度】分析シリーズ第4弾では、【クロス分析】に挑戦！ これまでのデータを組み合わせることで、よりピンポイントな市場状況を推測し、貴社の採用戦略の解像度を格段に上げることを目指します。
ブログ記事では、こんなことが分かります！
✅「東京都の営業職」vs「地方の保育職」 福利厚生レベルの差は？
✅「東京都の中小企業」は、他地域より導入が進んでいる？
✅「10-50名規模」でも「技術職」なら導入例が多い？
✅クロス分析から見える「ニッチ市場」での戦い方
✅確定拠出年金で劣る場合に「弱点を補う」ための視点
（※ご注意：本分析は公開データからの推測を含みます）
「うちの会社（地域・職種・規模）の、リアルな競合状況を知りたい」
「もっと的を絞った採用アピールがしたい」
そんな皆様に、より深く、具体的な戦略を練るためのヒントを提供します。
少し複雑ですが、読み解けば必ず武器になるはずです。ぜひご覧ください。
▼【詳細はこちら】ブログ記事を読む
https://note.com/yamazakihiroki/n/n7b06521279a5
次回はいよいよ最終回【総まとめ】です。全4回の分析結果を統合し、明日から使えるアクションプランをお伝えします。
貴社の採用成功に向けて、最後まで伴走させていただければ幸いです。