働きやすい環境づくりのために
作成してみませんか？
職場で社員を活き活きとさせる
会社ルールブックのご提案
会社のルールブックとは？
社員一人につき、一冊配る本当の「働き方」を記載したツール。
手帳サイズやスマホ・タブレット・PCなどで、すぐに見ることができることがポイントです。
社員一人ひとりに配る「会社ルールブック」。その中に、会社が社員に伝えたいことを凝縮して詰め込みます。それは、経営理念であり、行動指針であり、本人の目標であり、服務規律であり……。チェックシートや接遇マニュアルとしての活用も可能です。
法律で縛られる「就業規則」とは異なり、本当に会社や経営者が社員に伝えたいメッセージを自由に記載することが出来ます。文章も分かりやすい言葉で、親しみやすいツールにします。手帳サイズで常に携帯でき、さらにミニファイル形式で差し替えられるように作成いたします。
就業規則がコンプライアンスとリスク回避のために存在する役割のものだとしたら、ルールブックは社員のモチベーションを上げ、現実の職場の風土を変える役割のもの。
この二つの役割を混同することなく、しっかりと分け、貴社の職場の体質を「強いもの」に変えて行きます。
当事務所では、採用＆定着力UPのために
会社のルールブック作成のご支援をしています
就業規則とルールブックの特徴
| 【就業規則】 | 【ルールブック】 | |
|---|---|---|
| 目的 | 労使トラブル防止 | 組織風土向上 |
| 法律 | 労基法や安衛法などで決められている | 法律で決められていない（違法なことはダメ） |
| 文章 | 文章が難しい | 文章が平易 |
| 絵 | 通常は文章だけ | イラストや写真多め |
| 設置 | 会社や組織ごとに1冊 | 1人に1冊 |
| 内容 | 労使間の義務や権利などの決まりごと | 日々の仕事で守ること、やっていくこと |
| 大きさ | A4サイズが多い | 手帳サイズ・A5サイズなど小さめ |
| 形 | 多くがファイルに入っている | 会社オリジナルのバリエーション |
| 改定 | 意見書や届出必要 | いつでもできる |
| 関心のある人 | 退職を考えている人 条件を確認したい人 |
会社の方向性や将来性を知りたい人 職場の実態を知りたい人 |
ルールブックの実例
ルールブック作成の流れ
※スケジュールは一般的なものです。お客様とのお打ち合せ後、内容を含めてご提案をいたします。